Qu'est-ce qu'un Bilan de Compétences ?
Tout ce que vous devez savoir sur cette démarche qui peut transformer votre carrière
Le saviez-vous ?
Le bilan de compétences est une démarche spécifiquement française, reconnue mondialement pour sa rigueur méthodologique. Encadré par le Code du travail, il garantit confidentialité, qualité et professionnalisme. Chaque année, plus de 50 000 personnes franchissent le pas pour donner un nouvel élan à leur carrière.
Définition officielle
Le bilan de compétences est une démarche d'accompagnement individuel qui vous permet d'analyser en profondeur vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes naturelles et vos motivations profondes.
Cette analyse approfondie vous aide à définir un projet professionnel cohérent avec qui vous êtes vraiment, et à construire un plan d'action concret pour le réaliser. Le cas échéant, elle identifie les formations nécessaires pour atteindre vos objectifs.
📖 Cadre légal
Articles L6313-4 et R6313-4 du Code du travail français : "Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation."
Les 4 objectifs clés
Analyser vos compétences
Identifier l'ensemble de vos savoir-faire, savoir-être et aptitudes acquis tout au long de votre parcours
Clarifier vos motivations
Comprendre ce qui vous anime vraiment et ce qui donne du sens à votre travail
Définir un projet professionnel
Construire un projet réaliste et motivant, en phase avec vos compétences et aspirations
Élaborer un plan d'action
Identifier les étapes concrètes et les formations nécessaires pour atteindre vos objectifs
Pour qui ?
Le bilan de compétences s'adresse à toute personne active, sans condition d'âge, de niveau de qualification ou de statut :
Les bénéfices concrets
Meilleure connaissance de soi
Identifiez vos forces cachées et vos axes d'amélioration
Confiance renforcée
Prenez conscience de votre vraie valeur professionnelle
Projet concret
Repartez avec un plan d'action clair et réalisable
Valorisation du parcours
Mettez en lumière toutes vos expériences
Vision claire
Prenez du recul et voyez votre avenir avec clarté
Évolution professionnelle
Accédez à de nouvelles opportunités de carrière
Ce que le bilan n'est PAS
Ce n'est PAS une formation
Le bilan vous aide à identifier les formations dont vous avez besoin, mais il ne les dispense pas.
Ce n'est PAS une VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)
La VAE permet d'obtenir un diplôme, le bilan vise à construire un projet professionnel.
Ce n'est PAS du coaching pur
Le bilan suit une méthodologie structurée encadrée par la loi, avec des livrables précis.
Ce n'est PAS une thérapie
Le bilan se concentre sur votre projet professionnel, pas sur la résolution de conflits personnels.